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Der wichtigste Wert, der TRANSALKIM
zu ihren Zielen führen wird,
ist die Menschenquelle, über
die sie verfügt.
Aus diesem Grunde bildet sie zur Erhöhung ihrer Synergie aus der Menschenquelle zeitgenössische Menschenquellen-Politik und -Strategien, die die Erwartungen des Unternehmens und der Mitarbeiter besser erfüllen, und sie bildet eine gemeinsame Gesellschaftskultur durch neue Anwendungen parallel dazu. Sie beabsichtigt der Entwicklung dem diese Kultur unterstützenden "Gesamtqualität-Management" beizutragen.
TRANSALKIM beabsichtigt dazu beizutragen, daß ihre Mitarbeiter eine weite Vision haben und offen für Entwicklungen und Neuigkeiten sind, so daß sie sich immer weiterentwickeln kann und die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden am besten erfüllt werden.
TRANSALKIM hat seit Jahren die Auffassung "eigenen Leiter selbst auszubilden" aufgegriffen und wählt infolgedessen ihre Mitarbeiter aus den Neuabsolvierten, die ein Mitglied von TRANSALKIM sein wollen und die Fähigkeit besitzen zum Leiter zu werden. |
