|
|
 |
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKALARI |
| |
TRANSALKIM
hedeflerine ulaşmasını sağlayacak
en önemli değer, sahip olduğu
"İnsan Kaynağıdır".
Bu nedenle, insan kaynağından
doğan sinerjisini artırmaya
yönelik olarak, kurumun ve çalışanların
beklentilerini daha üst seviyede
karşılayan, çağdaş İnsan Kaynakları
politika ve stratejileri oluşturulmakta,
bu paralelde yeni uygulamalar
hayata geçirerek ortak bir şirket
kültürü oluşturmak; bu kültürü
destekleyecek "Toplam
Kalite Yönetimi" anlayışının
gelişmesine katkıda bulunmaktır.
TRANSALKIM
gelişimini ve ilerlemesini sürekli
kılmak için, çalışanlarımızın
vizyonu geniş, müşteri ihtiyaç
ve beklentilerini karşılamayı
hedefleyen, gelişime ve yeniliğe
açık çalışanlar olmalarını sağlamaktır.
TRANSALKIM
yıllardır "kendi yöneticisini
kendi yetiştirme" anlayışını
benimsemiş ve bu prensipten
hareketle eleman alımlarındaki
hedef kitlesini, TRANSALKIM'lı
olmak isteyen, geleceğin yöneticileri
olmaya aday yeni mezunlar arasından
seçmektedir. |
|
| |
|
